いけばなで女子力&モチベーションUP

しつもん会議

企業研修・社員教育

全く新しい会議を導入すると、社員が自ら考え行動し始めます!

社員にもっと行動して欲しい
新しいことにも取り組みたい
会社一丸となってスピードをあげたい

こんな風に思っていませんか?

社員を動かすために
自分のビジョンは何度も伝え
少し強めに激励したり
細かい管理をしたり、小言も言ったり

それでもなかなか行動に結びつかない。

そんなことありませんか?

「行動」が起きない理由は様々あります。
そもそもやることが伝わってない。
新しい行動する為の、価値観が備わってない。
自己肯定感が低い。
自己定義能力が欠如している。
ビジョンや目標がなくモチベーションが上がっていない。

これらを解決する為に
社員研修を導入したり
社長自ら研修を受け、自己研鑽を続けたり、

もしかしたら
日々の業務が忙しく
研修を導入すること自体、出来ていない会社も多いかもしれません。

日々の業務へのプラスアルファは難しい。

それならば、いつもしている「会議」を少し変えてみませんか?

普段の会議を変えるだけで

・やることが明確に決まる
・明確だから、きちんと行動する
・チームのビジョンが一致するようになる
・チームが本音で語れるようになる
・モチベーションが上がる
・自ら動き出す

こんなチームに変えませんか?

 

あなたの会社も何か変化を起こしたいなら
私がお手伝いさせて頂きます。


【しつもん会議の基本的な進め方】

①プロジェクト・メンバー選定
②ヒアリング(社長・チームメンバー)
③分析・進め方のすり合わせ
④しつもん会議(2時間×3回)
⑤振り返り
※期間中のメールによる質問/相談応答・進捗管理致します。

※しつもん会議内容
1回目:ビジョン共有・ゴール設定
2回目:課題確認・進捗確認・レクチャー
3回目:課題確認・進捗確認・レクチャー・今後の方針策定

※レクチャー:コミュニケーション・ビジョンメイキング・マネジメント・しつもん力・事業開発等必要に応じて対応致します。

【こんな会社におすすめです】

・プロジェクトをスピード持って進めたい
・なあなあな会議をやめたい
・社員が自発的に行動するようにしたい
・チームのビジョンを一つにしたい
・本音で語れるチームが作りたい

【費用】

ご相談ください。

【お申込・お問い合わせ】

ご興味ありましたら、下記メールへお問い合わせください。
疑問等にお答えさせて頂きます。
メールアドレス:info@nanoflower.jp
担当:河西(かさい)

【その他のテーマ】

基本的にはプロジェクトテーマになりますが、下記も可能です。

1:理想の未来を描く
*会社のビジョンを明確にします。
2:大切にすることを決める
*会社として大切にする価値観を明確にします。
3:働きやすい環境にする
*社員さんが心地よく働ける環境を創造します。
4:より良いチームをつくる
*チームとは何か、どうすれば良いチームになるかを考えます。
5:理想の働き方を見つける
*社員さんが才能を発揮できる理想の働き方を模索します。
6 :個性を活かす
*社員さん一人ひとりの中に、眠っている才能を見つけていきます。
7:社内の関係を良くする
*社内の人間関係をより良くしていきます。
8:最適な仕事を見つける
*社員さん一人ひとりの個性を活かし、適材適所を見つけていきます。
9:新しいお客様と出会う
*新規客をどう獲得していくかを見つけます。
10:リピーターを増やす
*新規客よりも大切なリピーターをどう育てていくかを考えます。
11:新しい商品をつくる
*今の時代に必要とされる商品を開発していきます。
12:魅力や強みを知る
*自社の魅力や強みを見つけ、伝えられるようにします。

※一般的なコーチング研修・しつもん力研修もございます。

企業・団体向けサービス
個人向けサービス